コミュニケーションを改善しただけで20パーセントアップ

社員間のコミュニケーションを良くしたい、

もっと社員同士が協力できる会社にしたい、

というような意図で、研修を依頼されることがあります。

そんな時に私がやるワークがあります。

５～６名グループになってもらい、

一人の仕事上の悩みを、残りのメンバーに１対１で相談をして、

残りのメンバーからアドバイスをもらいます。

そうすることで

４～５個の違うアドバイスがもらえます。

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それを、全員の悩みを回していきます。

そうすることで、お互いの仕事上の悩みを全員で

共有することができて、

更に解決策を見つけることができるようになります。

メンバー構成は、

なるべく男女、部下・上司偏らないようにします。

その際にいくつか前もってルールを決めて

全員が対等に意見を言えるようにします。

又、必ず全員が協力できるような仕組みを作っておきます。

これをやると、

その後にこんな感想をいただきます。

「普段はあまりしゃべらない○○さんが、

実は仕事のことを一生懸命に考えているのがわかった」

とか、

「あの人も私と同じ悩みを抱えていたんだ、

と分かって良かったです」とか、

このワークをした後に、社員の協力で、

止まっていたプロジェクトが動き出し、

１か月で集客が２０パーセントアップ

したところもあります。

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一人では解決できないことも、仲間が協力すれば、

いとも簡単に解決できることがあります。

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たった1回のセッションでゴールが見え、

達成までの道のりを創り出す

ラベルマップコーチ岸本拓己

60歳で起業した楽読おじさん(64歳）のチャレンジブログ　コーチング＆楽読で人生を豊かに創造する。