周囲に喜ばれる存在を目指しましょう。一般社団法人 倫理研究所「職場の教養」シリーズ

一般社団法人　倫理研究所　491号より転記

会社内や各部署内に、必ず一人は、場の雰囲気を明るくする人がいるものです。

皆さんの職場では、いかがでしょうか？

こうしたタイプの人は「声に張りがあり、滑舌がいい」

「動きがきびきびしている」「『はい』という受けっぷりがいい」

「言い訳をしない」「物事を明るく受け止める」

「自分の意見をはっきり言う」等の特徴があるようです。

結果を求められる日々の業務において、

各自が自分の能力をフルに発揮し、

職務を全うしていくために、職場の雰囲気は重要な要素です。

「あの人のお蔭で職場が明い」「やる気が出る」

と思ってもらえるような雰囲気を、

まず自らが生み出していきたいものです。

そのためにも日頃、

自分自身が周囲にどのような影響を与えているか、

振り返ってみましょう。

「愚痴が多くないか」「歯切れよく返事をしているか」

「明るい挨拶ができているか」

など、チェック項目は多岐にわたるでしょう。

以上転記でした。

「周囲に喜ばれる存在」になっているか？振り返って考えてみたいものですね。

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