2022-04-20 職場でのコーチングで嬉しい変化 ラベルマップコーチング 「スゴイですよ、岸本さん。たった20分 のコーチングを2回しただけなのに, 他の職員のことを批判したり、 仕事の文句を言っていた職員が、 他の職員一人ひとりに対して 感謝の言葉を言う様に変わったんですから」 コーチングを学んで、 部下とのコミュニケーションに生かしている 管理職のAさんが嬉しそうに話していました。 その職員はたくさん本を読んで勉強もし、 自己啓発やコーチングのことも 知ってはいる様子だったけど 実際にコーチングに触れることは初めてだった。 そして、Aさんとのコーチングで 自分に向き合うことに取り組み、 冒頭の様な変化があった。 Aさんも、その職員の(成長を信じて)話を聞いて コーチングをした、と思いますし、 又、Aさんの その姿勢を職員さんは感じていたことだと思います。 部下のことを信じきる上司がいる職場、 そしてコーチングを使いこなしている 上司やリーダーのいる職場素敵です。 この様なうれしい報告を聞くと 益々、 「コーチングを広めていきたい」 「広めなければ」 と思います。