「後輩の教育に悩み、同僚への
劣等感を感じ、毎日イライラしている。
仕事を辞めたいと一年以上悩んでいる。
今より笑って仕事ができる未来を描きたい」
とのことで
コーチングを受けにきたケアマネージャーの
Tさん。
そんなTさんにいくつか質問をしました。
「Tさんが仕事で大切にしてきたことは
何ですか？」
「これから何を大切にしていきたいですか？」
等などの
質問の答えを考えていく中で、
Tさん自身が自分の向かうべき
方向を明確にしていきました。
自分が取り組むことも見えてきました。
辞めたい気持ちが吹っ切れて
自信を持って仕事に打ち込める
気付きとなりました。
Tさんのコーチングを受けての感想が、
「コーチングを受けて１番大切に
していることが「コミュニケーション」
であることに気づきました。
この「コミュニケーション」
がうまくできずに
イライラしたり、仕事においても
課題となっていました。
今後は職場内でのコミュニケーション
を細めに行い
周りのスタッフの声を聞き、
若いスタッフの育成につなげていくことで
理想の職場が作れると自信につながりました。」
でした。
現在の仕事にやりづらさを感じている方、
コーチングを受けると
自分では見つけることのできなかった
解決策が見つかります。
1年間悩んだことが1時間で解決したTさんのように
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